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日々のお客様とのコミュニケーションを通じて、自社製品やサービスの強みを訴求し、製品の受注や契約につなげます。そのために商品動向や市場環境をマーケティングするとともに、自社製品の特長や収益性などを把握し、お客様と真摯に向き合う「交渉力」が求められます。
まだ市場に出ていない価値の高い製品や技術を生み出す仕事です。 業界や市場の動向を考慮し目指す姿を描くことで潜在的な課題を発見する「発掘力」と、課題を克服する「発想と創造力」が求められます。自社だけで解決できない課題については、産官学連携により研究を推進しています。
S.J
R&D本部 第2研究開発部 先行技術開発グループ 2005年 中途入社
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お客様のニーズ・シーズをもとに、性能・生産性・コストを満足する製品を開発し、提供する仕事です。 高い品質を創出するため、CAE解析等、各種妥当性検証を行うテクニカルスキルや、お客様/社内関係者と協力して開発できるヒューマンスキルが求められます。
T.W
開発本部 第1開発部 第1内装設計グループ 2018年 新卒入社
D.K
開発本部 デジタル革新部 MBD推進グループ 2018年 中途入社
お客様の期待を超える製品を生み出すため、安全で高品質、クリーンな高付加価値のものづくりを追求する仕事です。そのためには、好奇心と追究力をもった生産技術の知恵と工夫が重要です。
Y.O
技術本部 成形技術部 第1成形技術グループ 2020年 新卒入社
H.N
技術本部 加飾技術部 第1加飾技術グループ 2020年 新卒入社
企業活動に必要な原材料や部品、設備や備品、消耗品、加工や配送などのサービスも含めて、外部パートナーとの調整を行い調達する仕事です。より良いものを必要なときに必要なだけ、適正価格で調達できるよう、市場を知り、関係者と信頼関係を構築し共に成長しWin-Winの関係を築く「調整力」が欠かせません。
お客様に最も近い、ものづくりをする工場で、実際に製品をつくる仕事です。「成形」「塗装」「組立」という一連の生産工程の中で、一人ひとりの様々な工夫や改善が、ものづくりの進化へとつながります。また、チームメンバーがお互いに教え合い、学び合うことを通してともに成長することができる「ひとづくり」にも注力しています。
H.K
製造本部 大和工場 第1製造課 2006年 中途入社
K.Y
製造本部 大和工場 第1製造課 2021年 新卒入社
私たちがつくった製品が、決められた品質基準を満たすことを確認し、出荷後もその製品の品質を保証する仕事です。自社製品に誇りを持ちながら、製品の企画段階から設計、製造、市場などのすべての局面に関わる広い視野と、品質トラブルの芽を事前に摘む「予見力」が求められます。
経営層が「こうありたい」と願うビジョンを、具体的な経営方針や戦略に落とし込み、予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、施策の進捗管理を行います。また、新規事業の立ち上げなど、企業の新しい収益源を求めて「経営」を「企てる」仕事ですから、広い視野とフレキシブルなアイデアを豊富に持ち各部門を引っ張る「強いリーダーシップ」が求められます。
グループ経営の推進において、当社の関係会社の経営の統括を行っています。グローバルに展開する当社グループ全体の中で、各社の課題と方向性をふまえ、それぞれがどう進むべきなのか各社と共に企画します。 各社の財務状況を正確に読み取る「財務分析力」やものづくり領域の基礎知識のほか、グループ経営の透明性向上のため、各社との円滑なコミュニケーションが求められます。
会社の重要な資本である人を活かすことで、組織を活性化させる仕事です。経営戦略達成に必要な人材の採用、教育、労務管理、人事制度の制定・改訂等を担い、社員一人ひとりの能力を最大限に発揮するための働き方や組織・人材の最適配置を考えます。
社員や経営陣が安心して快適に仕事ができ、会社が円滑に運営され健全に発展するように、会社全体に関わる幅広い業務を企画・実施する仕事です。環境の整備、施設・備品の管理、福利厚生の整備、社内行事の企画運営、秘書業務、その他社員をサポートするさまざまな庶務業務などがあります。また地域社会との関わり、問合せ・来客対応など会社の顔として丁寧な対応が求められます。加えて契約、訴訟対応、総会運営などの企業活動における法務業務や、コンプライアンス推進、さまざまなリスク管理などで会社を支えています。
N.K
経営管理本部 総務部 総務・法務グループ 2009年 新卒入社
当社が世界中に展開している工場や研究所等のゼロ災害を目的に、労働災害・健康障害の防止や自主防災活動に取り組み、地球環境保全を実践する仕事です。活動を通して、社員一人ひとりの安全意識の向上を図り、リスクアセスメント活動や機械設備の安全監査で危険有害性の除去を推し進めています。 また、定期健康診断やストレスチェックの実施など社員の健康保持増進も重要な業務です。 環境では、環境法令の遵守に努め省エネ活動の推進や廃棄ロス削減活動を積極的に推し進めています。
会社経営において大切な「利益」や「資産」を生み出すために、お金を数値化し正確に管理する仕事です。 日々の売上や支出、税金の計算に加え、健全で正確な財政状態・経営状態を世の中に報告するための決算書作成などの業務があります。それら数値化された資料をもとに、次の経営判断に活かす「ブレーン」の役割を持つ大切な仕事ですから、なによりも「公明正大」で「正確」な業務対応が求められます。
当社はグローバルに生産拠点を持っており、製品価格における原価の構成も異なります。各拠点のコスト構造やサプライチェーンの実態をふまえて、製造原価の分析を行います。そして、グローバルで競争力のある目標原価を設定し原価低減の実現を推進します。 企業存続の源泉である収益性を上げることを目的に、高い「コスト意識」と「グローバル感覚」が求められます。
社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守に携わる仕事です。具体的には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築/運用/保守、ICTインフラ構築/運用/保守、ITセキュリティ対策、ITヘルプデスクなどを担当します。サプライチェーン全体で安全で迅速な情報のやり取りが求められる一方、日々進化する情報通信技術。その中でレベルの高いICT(情報通信技術)知識を基盤に、社内の困りごとに耳を傾け、解決する「システム思考」が求められます。
R.S
経営管理本部 システム部 システム開発グループ 2021年 新卒入社
経営層の代弁者として、ステークホルダーに向けて当社の取組みなどの情報を発信する仕事です。ホームページの運用や各種発行物の制作、また投資家や株主に向けての決算情報の適時適切な説明を行い、社外の声をフィードバックすることで経営の改善につなげます。相手の想いを汲み取り、情報を正確に把握して適切に発信する「情報収集/発信力」と、あらゆるステークホルダーの架け橋となる「コミュニケーションスキル」が求められます。