先輩社員（研究開発職）

入社から現在に至るまで、研究開発部門に所属しています。
入社早々に内装部品の新製品開発を任され、右も左も分からない状態で無我夢中で仕事に打ち込む日々でした。当時の上司、先輩社員の方々からは時に厳しく時に優しく指導や助言をいただけたこともあり、部品開発は成功し、新製品として採用されました。この時に経験した成功に至るまでの苦労、ディーラーで自分が開発した部品を見た時の喜びと達成感、社内外との繋がりや協力の大切さ、この3つが今も自分の基盤になっています。その後、開発担当として仕事をしていく中で、徐々に後輩の指導やチームのまとめ役を担っていき、チームリーダーへと昇格しました。昇格当初は、自身の開発業務だけでなくメンバーへの指示・確認・議論にも気を配る必要があり、特にコミュニケーションの難しさ、重要さを痛感したことを覚えています。そして社外への出向経験を経て管理職へと昇格し、現在はグループマネージャーを務めて3年目となりました。責任範囲が広がり、目の前の管理業務をこなしつつ、いかに先を見た先行管理ができるか、日々奮闘しています。

昨今、世界的に大きな潮流となっている“カーボンニュートラルの実現”に向けた活動が必要不可欠です。サステナブル材料を活用するための材料・工法開発に注力していきます。当社では樹脂テールゲートの開発等で独自の材料・工法開発を長年手掛けてきた強みが活かせると考えています。また、電気自動車、自動運転への変革が急速に進む中で、電子部品（センシング技術）、車内快適性（加飾技術、HMI技術）についても総力を挙げて取り組む必要があります。目標を早期に実現するため、MBR*、計算科学を中心としたシミュレーション技術を駆使し、最小限の開発リソースで、効率的に”１番ピン”を見出す開発手法へ変革していきたいと考えています。
*MBR：Model-Based Researchの略称